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Listado Maestro de DocumentosInducción / Reinducción Institucional

Mapa de Procesos

Bootstrap demo
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
SATISFACCION DE LAS PARTES INTERESADAS
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
PROCESOS DE EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PROCESOS DE APOYO
PROCESOS MISIONALES
GESTIÓN DOCENCIA
GESTIÓN EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN
E INNOVACIÓN
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
INNOVACIÓN ACADÉMICA
RELACIONES INTERNACIONALES E INTERINSTITUCIONALES
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
CONTROL INTERNO

GESTION DE DOCENCIA

GESTIÓN DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL

GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

INNOVACIÓN ACADÉMICA

RELACIONES INTERNACIONALES E INTERINSTITUCIONALES

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

CONTROL INTERNO

CÓDIGO: MP-SI-01/VERSION:02/ VIGENCIA:octubre 21 DE 2023

Sistema Integrado de Gestión – SIG

La Corporación Universitaria del Huila – CORHUILA ha integrado los sistemas de Calidad (ISO 9001:2015), Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018) y Gestión Ambiental (ISO 14001:2015), conformando un Sistema Integrado de Gestión (SIG) alineado con su Propósito Superior y la mejora continua institucional. Esta integración permite optimizar recursos, evitar la duplicidad de esfuerzos, reducir la carga de auditorías, fortalecer la competitividad y garantizar una gestión más eficiente y articulada.


Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)

Garantiza que los servicios institucionales cumplan con altos estándares, asegurando la satisfacción de las partes interesadas mediante la planeación, el control y la mejora de procesos. Aporta:

  • Cumplimiento normativo.

  • Mejora y control de procesos.

  • Reducción de errores y costos.

  • Mayor confianza y credibilidad institucional.


Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Basado en el ciclo PHVA, permite identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables. Aporta:

  • Reducción de la accidentalidad y el ausentismo.

  • Cumplimiento legal en riesgos laborales.

  • Mejora del clima laboral y el bienestar.

  • Incremento en la productividad.


Sistema de Gestión Ambiental (SGA)

Permite gestionar y reducir los impactos ambientales derivados de las actividades institucionales, fortaleciendo la sostenibilidad. Aporta:

  • Cumplimiento de la normativa ambiental.

  • Uso eficiente de los recursos (agua, energía y residuos).

  • Mejor desempeño ambiental y reputación institucional.

  • Crecimiento sostenible.

Política del SIG

VIGENCIA: septiembre de 2025 

La Corporación Universitaria del Huila – CORHUILA, es una Institución de Educación Superior, que propende por la excelencia académica, la investigación, extensión y proyección social de los diferentes grupos de interés de la comunidad académica, como un aporte fundamental para el desarrollo de la región Surcolombiana y del territorio nacional, la cual se logra a través de los siguientes compromisos:

  1. Garantizar una formación integral y de excelencia académica, mediante la articulación de la docencia, la investigación, la extensión y la proyección social, incorporando avances educativos, científicos y técnicos pertinentes. Este propósito se respalda en sistemas de información confiables y canales de comunicación permanentes que permiten reconocer y atender las necesidades de los grupos de interés, asegurando su satisfacción. Todo ello bajo el marco del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad, que impulsa la autoevaluación, la renovación de registros calificados y la acreditación de programas e institucional.
  2. Satisfacer la responsabilidad social de la institución, mediante el desarrollo de acciones educativas que sean inclusivas, éticas y sostenibles, al tiempo que gestiona la propiedad intelectual generada en sus ámbitos académicos, científicos y administrativos, promoviendo un entorno de innovación e integridad académica. Lo anterior, soportado en la política de Responsabilidad Social Institucional y la Política de Repositorio Institucional; documentos en los que establecen objetivos medibles y sujetos a verificación.
  3. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, mediante la eliminación de peligros y la reducción de riesgos, incluidos los viales, con el fin de prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades, a través de una gestión integral basada en la identificación, evaluación y control de riesgos, así como la participación y consulta permanente de los trabajadores y sus representantes. Esta gestión integral, entre otras estrategias incluye la implementación de programas de seguridad vial, el fomento de una cultura de conductas responsables en la vía y la disposición de vehículos en condiciones óptimas de funcionamiento.
  4. Proteger el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos y la adaptación al cambio climático, gestionando de forma activa los aspectos e impactos ambientales derivados de nuestras actividades académicas, administrativas y operativas, con el fin de minimizar los efectos negativos sobre el entorno.
  5. Cumplir con los requisitos legales y demás requisitos aplicables, incluidos aquellos relacionados con la seguridad vial, promoviendo el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión y del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), con el fin de fortalecer el desempeño institucional.

NOTA: la Política del Sistema Integrado de Gestión es adoptada por el ACUERDO N’ 00939 de 2025

Objetivos del SIG

VIGENCIA: septiembre de 2025 

  1. Consolidar una oferta educativa de alta calidad que garantice la obtención y mantenimiento de los registros calificados, la acreditación de programas y la acreditación institucional.
  2. Objetivos de laPolítica de Responsabilidad Social y la Política de Repositorio Institucional.
  3. Promover un entorno laboral seguro y saludable mediante acciones de mitigación de riesgos y peligros, garantizando la participación de los trabajadores para el bienestar y la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
  4. Asegurar la gestión de los aspectos e impactos ambientales, producto de actividades institucionales para la conservación del medio ambiente.
  5. Cumplir los requisitos aplicables para el mejoramiento del bienestar laboral, la mitigación de riesgos y la gestión de oportunidades institucionales en pro de la mejora continua.

NOTA: Los objetivos del Sistema Integrado de Gestión son adoptados por el ACUERDO N’ 00939 de 2025

Alcance del SIG

Diseño y prestación de servicios de docencia, investigación y extensión de programas de pregrado y posgrado en sus sedes de Neiva y Pitalito.

Para ingresar al listado maestro de documentos del Sistema Integrado de Gestión haga click AQUÍ.

Inducción / Reinducción Institucional

Nuestra certificación

Estamos certificados bajo Normas Técnicas Colombianas, otorgadas por el organismo internacional APPLUS+ Colombia.
NTC ISO 9001:2015

NTC ISO 45001:2018

NTC ISO 14001:2015

Información de Contacto

  • Jefe de Sistema Integrado de Gestión (e) – Laura Alejandra Díaz Rojas / e-mail: [email protected]
  • Coordinador de SST –  Sebastián David Gómez Solano / e-mail: [email protected]

Calle 21 N.° 6-01, sede Quirinal, bloque B, segundo piso, Oficina de Planeación.    Teléfono: 8754220, ext. 184.

 

Servicios en Línea

Para notificaciones judiciales remitirse a: [email protected]

PERSONERÍA JURÍDICA RES. No. 21000 DEL MINEDUCACIÓN 22/12/1989
SNIES 2828 | VIGILADA MINEDUCACIÓN | NIT. 800.107.584-2

Neiva
Quirinal: Calle 21 No. 6 – 01 / Prado Alto: Calle 8 No. 32 – 49
Huila, Colombia
Conmutador:  (608)863 0969 – (608)875 4220

Pitalito
Carrera 2 No. 1 – 27
Huila, Colombia
Teléfono: (608) 835 0459 – 322 872 9428

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