Gerencia de Gestión de Talento Humano

DiplomadosDiplomados de las áreas de Ciencias Económicas y AdministrativasDiplomados de las áreas de Ciencias Económicas y AdministrativasOpciones de gradoOpciones de grado

Presentación

El aprendizaje directivo implica transmisión de datos y aplicaciones de nuevas habilidades así como un cuestionamiento a las creencias en los modelos de dirigir y liderar. El coaching propone cambios en los modelos conversacionales, emocionales y corporales como ingrediente base para producir nuevos resultados integrales que conlleven a una gestión eficaz mediante esquemas de pensamiento avanzado y atrevido que abra nuevas posibilidades.

Objetivo

• Ampliar las capacidades personales y transformar el tradicional modo de dirigir empresa, rompiendo paradigmas y adecuándose a los cambios del mundo de hoy. • Formar líderes competentes para inspirar, comunicar, incentivar, administrar, producir y liderar desde lo humano. • Fomentar el compromiso individual y de grupo en el marco del respeto, la confianza y el afecto.

Módulos temáticos

  • Gestión humana y habilidades gerenciales.
  • Clima y cultura organizacional.
  • Inteligencia emocional y desarrollo humano.
  • Gestión por competencias.
  • La gestión del desempeño.
  • Medición del impacto de los procesos de gestión humana.
  • Relaciones laborales, legales y remuneración.
  • La responsabilidad social empresarial.
Detalle del curso
Metodología Se trabajará teniendo en cuenta un proceso teórico-práctico de carácter dinámico, por medio del cual los participantes, a través de la reflexión, interiorización y la lúdica, puedan entender y comprender los conceptos y contenidos del diplomado.
Modalidad
Horario El Diplomado se ofrecerá los días sábados de 07:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 02:00 p.m. a 06:00 p.m.
Duración El Diplomado consta de ciento veinte (120) horas, distribuidas en ocho (8) módulos.

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Quirinal: Calle 21 No. 6 – 01 / Prado Alto: Calle 8 No. 32 – 49
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